Nieuwsberichten

Werden we 12 juni 2020 ineens verrast dat ‘ze’ eruit waren. Een jaar eerder, op 5 juni 2019 werd het Pensioenakkoord gesloten door sociale partners en het kabinet. En inmiddels heeft 4 juli 2020 ook de FNV ingestemd, en heeft minister Koolmees de Hoofdlijnennotitie met de gezamenlijke technische uitwerking van het Pensioenakkoord op 22 juni 2020, aan de Tweede Kamer gezonden, zijn er meer dan 200 Kamervragen gesteld, waarop inmiddels antwoorden zijn, en is het eerste debat met de Tweede Kamer 14 juli 2020 geweest. Er is inhoudelijk al veel te vertellen, en ook zijn er nog veel vragen. In ons pensioenakkoord nieuwsberichten zetten wij de hoofdlijnen voor je op een rij zoals deze uit de Hoofdlijnennotitie naar voren komen. Lees het bericht hier.

We leven al even in de nieuwe realiteit. Inmiddels zijn we bijna gewend aan de, zo lijkt het, blijvende coronatijd. Hoe gaat dat met het toetsingsgesprek voor kandidaten bij DNB via beeldschermen plaatsvindt? Sandra Smits vertelt erover.

De specialisten van Westerbrink en Swalef weten alles van het Pan-Europees Persoonlijk Pensioenproduct (PEPP) en zitten boven op alle ontwikkelingen. Westerbrink was zelfs nauw betrokken bij de behandelfase van de verordening ervan. Het PEPP-Kenniscentrum is dus de plek voor advies als u daarmee aan de slag wilt. In 2020 kan naar verwachting een vergunning worden aangevraagd. In 2021 staat de uitrol gepland.

Discussie over pensioenkosten blijft een ratrace? Eric Veldpaus schreef er een blog over.

Met bovengenoemd bericht delen we graag onze kennis, en willen we ervoor zorgen dat iedereen de juiste gegevens heeft om verdere vergissingen te voorkomen.

Risicomanagement. Voor een risicomanager zijn crises altijd interessante tijden. Gisella schreef een blog over risicomanagement.

Ondanks mijn korte tijd hier heb ik al veel geleerd. Schakelen is het eerste dat in mij opkomt. Van opleidingen op locatie of in house opleidingen naar virtuele opleidingen en meetings.

Mijn werkdagen zijn eigenlijk nooit hetzelfde. Flexibiliteit is belangrijk, want soms komen er tussendoor nog spoedopdrachten die snel moeten worden afgehandeld!

Onze kijk op de belasting op buitenlandse waardeoverdracht die Nederland heft en waarvoor ‘we’ gedaagd zijn voor Europees hof.

Bij Swalef faciliteerden wij de afgelopen periode verschillende Virtual Meetings en inspiratiefilmpjes. Bestuurders en specialisten deelden hun kennis. Nu zijn alle visies en tips digitaal gebundeld in ons boekje: Besturen in tijden van crisis.

Dit nieuwsbericht gaat over een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. In deze uitspraak moet de directrice van het failliete thuiszorgbureau Solace ATC uit Rijssen het Pensioenfonds Zorg en Welzijn ruim €700.000 betalen aan premieschuld. Inclusief rente gaat het om zo’n €900.000.

Hoe zit het met de pensioenopbouw gedurende de coronacrisis? Heeft de crisis effect op de opbouw, en hoe ziet dit effect er dan uit? In dit nieuwsbericht gaan we in op de effecten van de coronacrisis op de pensioenopbouw.

In een recent arrest van het hof Den Haag stond de vraag centraal of het recht op onvoorwaardelijke indexatie gewijzigd kan worden. In dit nieuwsbericht gaan wij in op de uitspraak van het hof.

Het kabinet heeft de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) geïntroduceerd. De ondersteuning die hieruit volgt bestaat uit een subsidie voor de loonkosten van werknemers. Het kabinet hoopt hiermee werkloosheid te voorkomen en bedrijven te behouden.

Lijst met vragen, ideeën en wensen vanuit sector herziening Wet Pensioencommunicatie

Donderdag 20 februari 2020 organiseerde Swalef een event ter duiding van de evaluatie van de Wet pensioencommunicatie. Het verslag van dit bruisende event volgt hierna. Met dank aan alle aanwezigen!

Op 31 januari 2020 heeft Minister Koolmees in een Kamerbrief de evaluatie Wet pensioencommunicatie aan de Tweede Kamer aangeboden. Swalef heeft samen met Regioplan meegewerkt aan deze evaluatie.

Het eenzijdig wijzigen van een pensioenovereenkomst door de werkgever. Kan dit in de praktijk zomaar worden toegepast? Wij bespreken deze kwestie naar aanleiding van een interessant arrest. De les luidde hierin opnieuw dat er bij wijzigingen in de pensioenovereenkomst altijd sprake moet zijn van welbewuste instemming.

Op 5 juni 2019 berichtte Minister Koolmees (SZW) de Tweede Kamer dat er een principeakkoord is bereikt over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Het pensioenakkoord betreft een totaalpakket aan afspraken. Eind 2019 hebben er weer ontwikkelingen plaatsgevonden betreffende het pensioenakkoord. Om je blijvend op de hoogte te houden, geven wij je in dit nieuwsbericht een update. Wij bespreken de afspraken van het pensioenakkoord en de status en de planning daarvan.

Goed om af en toe even niets te doen, zoals tijdens de periode rond de recente feestdagen. Maar m’n hoofd leegmaken? Nee, dat vind ik dan ook weer niks. Ik heb juist allerlei gedachten.

Ook in 2019 is er weer veel gebeurd op het gebied van pensioen en dat brengen wij graag in kaart. Net zoals vorig jaar geven we je graag een overzicht van alle belangrijke berichten omtrent pensioen.   Dit overzicht is er om een beknopt overzicht te geven van de pensioenontwikkelingen in 2019. Niet ál het pensioennieuws staat er in. We hebben geprobeerd het zo overzichtelijk mogelijk te houden. Heb je vragen m.b.t. ons jaaroverzicht? Laat het ons dan weten. 

De Pensioenwet in trackchanges is voorzien van een update. De Verzamelwet 2020 is erin verwerkt.

Op 10 juli 2019 heeft de wetgever het ‘Besluit aanwijzing organisaties van openbaar belang’ gepubliceerd. Grote pensioenfondsen worden door dit besluit aangewezen als organisatie van openbaar belang per 1 januari 2020. Wij zullen in dit nieuwsbericht ingaan op wat deze status precies voor gevolgen heeft.

Op 5 juni 2019 berichtte Minister Koolmees (SZW) de Tweede Kamer dat er een principeakkoord is bereikt over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Het pensioenakkoord betreft een totaalpakket aan afspraken, in dit nieuwsbericht bespreken wij deze afspraken en de planning daarvan.

Plannen, plannen & plannen. Dat is echt de basis van je werkdag, maar dat kan je natuurlijk ook buiten werk toepassen.

Op 19 juni 2019 schreven wij een nieuwsbericht over het Pan-Europees persoonlijk pensioenproduct (hierna: het PEPP). In dit bericht van 19 juni 2019 wordt beschreven wat de PEPP-verordening biedt. Inmiddels is een update over de tijdlijn van de PEPP verordening op zijn plaats, de PEPP verordening is namelijk in werking getreden!

We kregen van de week een reactie op ons artikel. Fijn dat er zo kritisch meegelezen wordt. Hierbij onze korte reactie daarop. Typisch een voorbeeld van samen werken aan een hoger niveau. Heb je vragen hierover of ook een reactie? Contact gerust Diederik Kok hierover.

Naast docent bij Swalef is Remco partner bij Sprenkels & Verschuren. Al sinds 2011 is hij docent bij Swalef en heeft dus de start van de gecertificeerde Registeropleiding Geschiktheid Pensioenfondsen meegemaakt! Remco geeft met plezier Module 3 Financieel technische en actuariële aspecten. Hij houdt van interactie met deelnemers en is daarvoor bij Swalef aan het juiste adres.

Minister Koolmees informeerde de Tweede Kamer op 7 oktober 2019 over de planning en uitwerking van het pensioenakkoord. De planning wordt ook wel aanschouwd als ‘the roadmap’. In een tabel wordt schematisch de planning van de uitwerking van het pensioenakkoord weergegeven. Wij maakten van deze tabel een overzichtelijke tijdlijn. Zie hier.

Monica is natuurlijk naast docent eigenaar van Swalef. Haar motto en dat van de organisatie ‘samen werken aan een hoger niveau’ komen dan ook overeen. Zie het als een wedstrijd zegt ze weleens. “In een wedstrijd moet je ook alles voorbereiden met je team. Dat geldt ook voor een docent. En dan weer op naar de volgende wedstrijd (opleiding).”

Je kunt altijd alles vragen en bij iedereen binnen lopen. De open sfeer op kantoor vind ik heel fijn. Dat je gezellig een praatje met iedereen kan maken, is denk ik heel goed voor de kwaliteit van het werk dat we leveren.

Swalef zal reageren op het Concept Besluit 2019 tot wijziging van de beleidsregel geschiktheid 2012. Specifiek zal Swalef reageren op de onderdelen A, C, H, I en X en daarbij vooral ingaan op de wijzigingen die van belang zijn voor de beleidsbepalers van pensioenfondsen.

De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding heeft zich de afgelopen jaren in de kijker gespeeld, er scheiden namelijk steeds meer mensen. Dan is het ook van belang om de pensioenregeling te bekijken. Wij schreven hier eerder, op 12 juli 2018, een nieuwsbericht over. Op dit moment ligt er een wetsvoorstel ter advisering bij de Raad van State, waarmee een modernisering van de pensioenverdeling bij scheiding wordt beoogd. Het is daarom relevant om de inhoud van de huidige wet, de achtergrond van het wetsvoorstel en het wetsvoorstel zelf te bespreken.

Iedere dag is anders. En er gebeurt altijd van alles. In de pensioensector in het algemeen en in een bedrijf als het onze in het bijzonder. Gelukkig begin ik de dag altijd in alle rust met een lekkere groene thee. Daarna werk ik gestructureerd aan mijn ‘to-do-list’ voor die dag, totdat een spoedgeval (vaak in de adviespraktijk), de agenda op z’n kop zet.

Pensioenakkoord | Afgelopen week heeft minister Koolmees de Tweede Kamer bericht over het principeakkoord pensioenen. Maar wat gaat er nou exact gebeuren volgens dit akkoord? Wij hebben dat op een rij gezet in dit korte nieuwsbericht. Handig!

Naast docent bij Swalef is Frank sinds januari 2012 trainer, (team)coach en talentmanager bij de HDLG Groep. In dit interview zegt hij: "Ik geef deze module met veel plezier, omdat in deze module het gedrag van mensen centraal staat. Zo wordt in deze laatste module alle kennis en vaardigheden die in eerdere modules zijn opgedaan met elkaar verbonden. Het juiste gedrag van mensen in de rol die ze (gaan) vervullen is tenslotte essentieel."

De vergrijzing in Europa creëert uitdagingen, waaronder de uitdaging om te zorgen dat mensen genoeg geld opzij zetten voor een aangename oude dag. Eind juni 2017 kwam de Europese Unie met een voorstel voor een verordening inzake een pan-Europees persoonlijk pensioenproduct. Inmiddels is het bijna twee jaar na het oorspronkelijke voorstel: Hoe staat het nu met het PEPP en wat biedt het?

Pensioenakkoord | Afgelopen week heeft minister Koolmees de Tweede Kamer bericht over het principeakkoord pensioenen. Maar wat gaat er nou exact gebeuren volgens dit akkoord? Wij hebben dat op een rij gezet in dit korte nieuwsbericht. Handig!

Onze collega Diederik Kok en Menno de Wijs van De Clercq Advocaten hebben samen aan deze zaak gewerkt, waarbij het ging om een ex-partner die bijzonder nabestaandenpensioen moet terugbetalen aan het pensioenfonds Tandtechniek i.l.. Meer lezen?

1 oktober 2019 wordt bij Swalef de eerste Masterclass Informatiebeleid gegeven voor pensioenfondsbesturen, verantwoordingsorganen en raden van toezicht.

Het Convenant toegang tot aan arbeid gerelateerde verzekeringen bepaalt sinds 1 januari 2010 dat verzekeraars bij verzekeringen die (mede)dekking bieden tegen het risico van overlijden een uitsluitingsclausule mogen hanteren. Om te toetsen of er bij overlijden bijv. sprake is van misbruik, mag de verzekeraar de Toetsingscommissie inschakelen. Maar de Toetsingscommissie heeft niet persé het laatste woord over de uitsluitingsclausule.

Het Convenant toegang tot aan arbeid gerelateerde verzekeringen bepaalt sinds 1 januari 2010 dat verzekeraars bij verzekeringen die (mede)dekking bieden tegen het risico van overlijden een uitsluitingsclausule mogen hanteren. Om te toetsen of er bij overlijden bijv. sprake is van misbruik, mag de verzekeraar de Toetsingscommissie inschakelen. Maar de Toetsingscommissie heeft niet persé het laatste woord over de uitsluitingsclausule.

De Autoriteit Persoonsgegevens is een onafhankelijk toezichthouder die belast is met het wettelijk toezicht op de verwerking van persoonsgegevens volgend uit de AVG. Op 14 maart 2019 heeft de AP haar Boetebeleidsregels 2019 gepubliceerd.

Swalef gaat in op de Internetconsultatie over de AMvB adequaat pensioen payrollkrachten. Het ontwerpbesluit was op 15 februari 2019 voor internetconsultatie beschikbaar gesteld. Dit nieuwsbericht is van 15 maart 2019.

De Code Rechtstreeks verzekerde regelingen is per 1 februari 2019 gewijzigd. In de Code zijn principes uitgewerkt op welke wijze de werkgevers en verzekeraars de deelnemers op de hoogte houden van de ontwikkelingen van hun pensioenen en de wijze waarop hierover verantwoording moet worden afgelegd. In dit nieuwsbericht gaan wij o.a. in op de inhoud, de evaluatie en de geactualiseerde Code.

Naast docent bij Swalef is Frank sinds januari 2012 trainer, (team)coach en talentmanager bij de HDLG Groep. In dit interview zegt hij: "Ik geef deze module met veel plezier, omdat in deze module het gedrag van mensen centraal staat. Zo wordt in deze laatste module alle kennis en vaardigheden die in eerdere modules zijn opgedaan met elkaar verbonden. Het juiste gedrag van mensen in de rol die ze (gaan) vervullen is tenslotte essentieel."

Voor een goede uitoefening van de taken van het bestuur, het verantwoordingsorgaan en het belanghebbende orgaan van een pensioenfonds is het belangrijk dat zijn leden onafhankelijk van de werkgever kunnen optreden. In artikel 108 van de Pensioenwet zijn twee soorten beschermingsmaatregelen opgenomen, de benadelingsbescherming en de ontslagbescherming. Wij schreven hier een nieuwsbericht over.

Op 13 januari 2019 is de implementatiewetgeving van de herziene IORP-richtlijn (ook wel IORP II) in werking getreden. In een reeks nieuwsberichten geven wij een overzicht van de gevolgen. In dit laatste nieuwsbericht geven wij een overzicht van alle onderwerpen waarover wij nieuwsberichten hebben geschreven.

Leuk nieuws. Vanaf dit jaar is Alexander Filius als docent aan de Swalef academie verbonden. Hij zal zich in zijn lessen richten op de do’s en don’ts bij het afsluiten van vermogensbeheercontracten. Alexander werkt bij Bartolus Advocaten en heeft ruime ervaring opgedaan in het adviseren van pensioenfondsen en pensioenbeheerders.

Bij Swalef vinden wij het belangrijk om altijd op de hoogte te zijn van nieuwe actualiteiten. Daarom gaan wij in het vierde nieuwsbericht over de gevolgen van de IORP II richtlijn nader in op verschillende onderwerpen: beheerste bedrijfsvoering, eigenrisicobeoordeling, beloningsbeleid, uitbesteding en gereglementeerde markten. Dit zijn onderwerpen die ook terugkomen in onze pensioenopleidingen.

De pensioensector is continu in beweging. En hoewel voor sommigen de hervormingen niet snel genoeg gaan is het voor onze pensioenjuridische adviespraktijk iedere dag ‘alle hens aan dek’. Als je in de top van de markt opereert moet je continu ‘up to date’ zijn. En er verandert veel. Nederlandse, maar ook Europese wetgeving. IORP II en bijvoorbeeld de Verzamelwet 2019. Hoe duid je het en ga je er in de praktijk mee?

Bij Swalef adviseren we over en begeleiden we pensioenfondsen bij de implementatie van pension fund governance en de governance van verzekerde regelingen. Op het gebied van governance is een belangrijke wijziging uit de IORP II richtlijn de introductie van sleutelfuncties. In het derde nieuwsbericht gaan we daarom in op deze sleutelfuncties.

In een kabinetsbrief van 1 februari 2019 geeft minister Koolmees (SZW) de tien stappen aan die het kabinet de komende periode wil zetten om te komen tot vernieuwing van het pensioenstelsel. Ook al is het pensioenakkoord met sociale partners er vooralsnog niet, Koolmees geeft aan dat hij ervoor wil zorgen dat het proces van vernieuwing van het pensioenstelsel doorgaat.

“Ik werk al 43 jaar bij de Belastingdienst. Daar hebben we een kennisstructuur, waarin fiscaal specialisten op verschillende kennisgebieden werkzaam zijn. Deze deskundigen werken samen in kennisgroepen en ik ben voorzitter van de kennisgroep pensioenen. Ik stuur hen aan. Het bijzondere aan onze kennisgroep is, dat wij rechtstreeks communiceren met externe partijen, zoals pensioenfondsen, verzekeraars, pensioenadviseurs en noem het maar op.

Op 13 januari 2019 is de implementatiewetgeving van de herziene IORP-richtlijn (ook wel IORP II) in werking getreden. In een reeks nieuwsberichten geven wij een overzicht van de gevolgen.

Op 13 januari 2019 is de implementatiewetgeving van de herziene IORP-richtlijn (ook wel IORP II) in werking getreden. In een reeks nieuwsberichten geven wij een overzicht van de gevolgen.

“Ik heb bij Swalef in het najaar van 2018 de Opleiding Pre-A en vervolgens direct daarna de Registeropleiding Geschiktheidsniveau A gevolgd. Ik heb gekozen voor Geschiktheidsniveau A omdat ons pensioenfonds is geliquideerd."

De wet versterking bestuur pensi